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    2018年度の新卒採用は2017年9月以降開始予定です。

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エンプラスはどんな会社?

社長

エンプラスは2004年創業の外国人のお客様を中心に住宅サービスを提供するベンチャー企業です。創業時より経営理念として「人との出会いを大切にして生涯付き合える会社となる」を掲げ、会社はお客様、取引先、株主、社員というステークホルダーに支えられていくものだという考えから、その縁を大切にして、会社を発展させ、永続的な会社にするという思いを込めて、縁をお互いのプラスにすると「エンプラス」という社名にしました。

社員はもっとも大切なパートナー

社員は最も大切な“En+”のパートナーです。En+は社員のやりがいを大切にしています。会社は今後の人生の大半を過ごす場所になります。社員がEn+の仕事に最大のやりがいを感じることができるように、EN+の Visionは“10人の社長を作る”と明確です。その社長になる起業家社員を育成することがEn+の社長として私の一番大きな仕事です。En+に入社して会社にプラスをもたらすためには自分自身の成長が必要です。En+に入社するという縁が社員を成長(+)させ、その成長(+)がEn+を発展(+)させます。このように社員とEn+は常にWIN+WINの関係を目指します。

En+Mission

En+のミッションは“日本のグローバル化に貢献する”です。今後世界はFLATに向かって大きく変わっていきます。その中で日本に一番必要とされることはグローバル化です。日本の様々な分野で急速にグローバル化を進める必要性が急速に高まって行くと考えます。そのためEN+のミッションは“日本のグローバル化に貢献する”です。今はまだ小さいベンチャー企業ですが、社内でも動物園と言われるくらい、多種多様な考え方、性格、国籍を持った人材が集まってきています。今後En+は“日本のグローバル化に貢献する”様々な事業を展開していきます。En+はその事業を担っていく、アントレプレナーシップに富んだ創造性あふれる人材を求めています。その事業を推進していくのが皆さんです。自分の成長と会社の成長を体現できる会社がEN+です。

エンプラス株式会社
代表取締役社長  
齋藤 隆