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EN+人 -行動規範-Policy

EN+人とはEN+の経営理念・ミッション・ビジョンを常に考え仕事を行う人である

EN+の事業も会社も変化していきます。変化に伴って明文化されてないことやとまどう事も当然出てきます。その時にどのように行動すべきかの会社と社員のスタンスを明文化し、さらに個人の成長のためになにをどのように行動すべきかを行動規範としてまとめたものがEN+人です。2010年に策定し、社員の声を反映して、現在の形となりました。

Valued Relationship

EN+人は顧客・取引先・人との縁を最重要と考え、エンプラスの縁により相手が発展し、それに伴いエンプラスが発展していく"WIN・WIN"の関係を目指す。

Credibility

エンプラスとの縁をプラスにするため、EN+人は顧客・取引先・同僚の「CREDIBILITY」を得るために、絶え間ない自己の成長を常に考えて行動しなければならない。

Globality

EN+人は「日本のグローバル化に貢献する」、というエンプラスのミッションと顧客のニーズをマッチさせたサービスを提案できる人である。

Diversity

「NO BORDERS」EN+は垣根を設けない。国籍、言語、文化、性別の違いをお互いに認め、EN+人としてNO BORDERSを各人が推進する。

Challenger

EN+人はVISIONを達成する一人となるため、チャレンジャーであらねばならない。自己の高い目標、高い理想を達成するため、貪欲に知識、経験を吸収し、誰よりも早い成長をめざさなければならない。

Professional

EN+人は常にプロフェッショナルとしての責任を持ってベストを尽くし、個人のプロフェッショナルさにて業界で勝負するマインドを持つ。

Proactive

EN+人は仕事を楽しみ、視野を広げるために、積極的に社外の人脈・ネットワークを構築し経験を積む人である。

Unity

会社は一つのチームである。EN+人は所属する部署だでけでなく、チーム(エンプラス)のシナジーとやる気を常に意識して行動する。

Positive

EN+人はポジティブ思考であり、ピンチをチャンスに変え、常に新しいチャンスを生み出すために日々自己研鑽する人である。

Creative

エンプラスは自立型人材育成の会社である、EN+人は自主・自立の精神と「CREATIVITY」の精神を常に持ち、“なぜ”を常に考えることにより創造性を向上させなければならない。

Hospitality

EN+人は、お客様に“感動”を提供できる人である。感動とは顧客の期待以上のサービスを提供することである。

Sincere

EN+人は誰に対しても常に誠実に対応し、正しい心を持ち、相手に対してありがとうの心を持たなければならない。

Responsibility

EN+人は決して他人のせいにしない。何が起きても自己責任として考え、同じ失敗を繰り返さないよう努力しなければならない。

Leadership

EN+人は自ら主体的に動き、担当する仕事や役職名にこだわることなく、社内、社外を問わずリーダーシップを発揮して必要とされる結果をだす人である。

Flexibility

EN+人は他人の意見を素直に聞き、自分の意見を率直に言う、自ら活発な意見交換の場を設けることもEN+人の特徴である。

Trust

En+人は顧客、取引先、社内全てにおいて約束、期限を守る人であらなければならない。